導入事例

きっかけは紹介です。社長が知り合いの同業者の方から話を聞いて、こういうのあるよと アドテクニカさんの安否コールを教えてもらいました。 それまでは、避難訓練の際に電話連絡網で社長から従業員に連絡して最後にまた社長に報告がいくような手法をとっていましたが時間がかかると思っていました。他と比較することもなく決めました。

公共事業を請負っている仕事が多く、災害時には現場に出て橋げたの補修をしたりインフラ整備に直接関わります。道が遮断されて車が通れないなどの行政からの要請に素早く対応できることが求められます。市とは災害協定を結びいろんな情報を得て、市の企画した防災訓練にも年１回参加するようにしています。災害時用に社内で水や食料の備蓄は常に管理し、現場で作業している従業員に対しては、その作業場所からの避難場所の確認を業務に入る前に確認しておくよう義務付けています。

便利だと思いました。BCPについては考えなくてはいけないと思っていたところだったし、こういったシステムがあることも正直知らなかったので紹介してもらって素直に良いなぁと思いました。

実は訓練はあまりできていなくて、現場で作業中の従業員を交えて訓練を実施することに難しさを感じています。なかなか業務も忙しく、そのために時間を作ることができていません。まずは従業員にもっとこの安否コールが身近に、簡単に運用できることを認識してもらい、頻度を上げていけたらと考えています。どうしたら上手く周知できるかもアドテクニカさんにレクチャーして頂きたいところですね。

訓練も災害の想定というのは難しいので、具体的なことがなかなか思いつかずできない中、本当に大規模地震が発生した時にきちんと機能してくれるのか？その点だけはやはり気になります。災害時、いろんなことが起こる中での連絡機能はとても重要になると思うので上手く使えるように常に安定していて欲しいと考えます。 アドテクニカ：本日は貴重なお話をありがとうございました。今後も避難訓練などで安否コールをご活用いただき、災害時の迅速な安否確認にお役立ていただければと思います。